就労初日は1人で就労先にいかなければいけないのでしょうか？
就労初日は原則として営業担当が同行いたします。就労先の皆様にもご挨拶をいたしますので安心してください。
就労開始後は営業担当、コーディネーターの方は派遣先に来ていただけるのでしょうか？
テンプスタッフ・クロスでは就労開始後も、営業担当が定期的に就労先を訪問しております。
就労して1カ月経過しました。実は就労先のことで相談したいことがあるのですが、誰に相談すればよいでしょうか？
担当の営業にご連絡ください。小さなことでもご相談に乗ります。
体調を崩してお休みしたいのですが、どうすればよいでしょうか？
始業時間前に就労先の指揮命令者に連絡を入れるとともに当社へもご連絡を必ず入れるようにしてください。
電車が大幅に遅延して、遅刻をしてしまいました。遅延証明を貰ったのですが？
派遣社員の場合、原則として実際に働いた時間で賃金をお支払いしておりますので不可抗力による遅刻は賃金のお支払い対象にはなりません。
就労して6カ月経過しました。有給休暇はいただけるのでしょうか？
就労開始日から６ヶ月継続して勤務した場合、勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。その後は付与された日から１年が経過する毎に付与されます。
指揮命令者から「出張して欲しい」との話を受けました。就労前に出張のお話は伺っておりませんでした。どうしたらよいでしょうか？
すぐに営業担当、あるいはコーディネーターにご連絡をお願いします。
派遣社員として就労したのですが、派遣先から「うちの正社員にならないか？」と言われました。どうしようか迷っています。
一般派遣(紹介予定派遣を除く)として就労中に派遣先から「社員登用」のお話がありましたら、すぐに営業担当へご連絡ください。
派遣期間6カ月の約束で紹介予定派遣として働いていましたが、派遣期間2カ月目に「申し訳ないが来月から社員として働いて欲しい」と言われました。どうしたらいいですか？
すぐに営業担当、あるいはコーディネーターにご連絡をお願いします。
