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お仕事のご紹介に関するお問い合わせ

Q1 お仕事情報を見ていますと、「派遣社員」と「紹介予定派遣」というのがあります。それぞれの違いを教えてください。
A1 派遣社員とは、派遣元(テンプスタッフ・クロス)と雇用関係を締結し、一定期間派遣先企業にて就業するものです。
紹介予定派遣とは、派遣先企業での直接雇用を前提に、まずは一定期間「派遣」の形態で就業したあと、自身と企業双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替わるシステムです。

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Q2 お仕事情報に「契約社員」と「パート・アルバイト」があります。「派遣社員」との違いを教えてください。
A2 「契約社員」「パート・アルバイト」は企業と雇用契約を結びますが「派遣社員」は派遣元と雇用契約を結ぶという点が異なります。
「パート・アルバイト」は一般的には給与は時給により計算され、就業条件もフレキシブルである事が多いようです。

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Q3 私はやはり正社員で働いてみたいと思っています。「紹介予定派遣」か「人材紹介」のお仕事のみ紹介して欲しいのですが?
A3 皆様の働くスタイルを重視しておりますので、登録の際にご希望の就労形態をお話ください。ご希望に合ったお仕事をご紹介させていただいております。

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Q4 友達から「紹介予定派遣の場合は書類選考や面接があるみたい」と聞きました。本当ですか?
A4 紹介予定派遣の場合、ご紹介する企業によって履歴書・職務経歴書の提出、試験、面接が実施されます。
この場合は事前にお話いたします。また事前面接にも原則として営業担当が同行いたしますので安心してください。

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Q5 派遣先をご紹介いただく際、業務内容の他に職場環境(オフィスの周辺環境、就労先の男女比、当社からの派遣実績など)は教えていただけますか?
A5 当社からご紹介させていただくお仕事は原則として、営業担当が事前に細かく就業環境を確認しておりますので詳細についてご説明できると思います。また、気になる点等がございましたら遠慮なく質問をしてください。

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Q6 紹介予定派遣の場合、社員登用後の年収や福利厚生などを事前に教えていただくことは可能ですか?
A6 お仕事をご紹介する際に、社員登用後の年収や福利厚生について概略をご説明いたします。
また、気になる点などがございましたら遠慮なく質問してください。

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